Scroll to top
en pl ru

Разрешение на работу


МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВСЕ ФОРМАЛЬНОСТИ ДЛЯ ВАС

Разрешение на работу для иностранцев

Разрешение на работу требуется для всех лиц, которые хотят работать в Польше и находятся за пределами Республики Польша. Иностранцу разрешено работать в Польше, если:

  • ему или ей был предоставлен статус беженца в Республике Польша,

  • он или она были защищены Республикой Польша дополнительной защитой,

  • у него или у нее есть вид на жительство,

  • он или она имеет долгосрочный вид на жительство в ЕС, действующий на территории Республики Польша,

  • ему или ей было предоставлено разрешение на проживание по гуманитарным причинам,

  • он или она имеет разрешенный вид на жительство, применимый к территории Республики Польша,

  • он или она пользуется временной защитой в Польше,

  • он или она является обладателем действительного свидетельства, выданного на основании статьи 35 раздела 1 Закона от 13 июня 2003 года о предоставлении защиты иностранцам, находящимся в пределах границ Республики Польша (указанное свидетельство выдается Управлением по делам иностранцев после получения заявление иностранца, ходатайствующего о международной защите),

  • он или она является гражданином государства-члена ЕС,

  • он или она является гражданином страны Европейского экономического союза, не являющейся членом ЕС

  • он или она является гражданином страны, не являющейся стороной Соглашения о Европейском экономическом союзе, которое может воспользоваться свободным передвижением людей на основании соглашения, заключенного этой страной с Европейским сообществом и его государственными союзниками

  • он или она является лицом, указанным в статье 19 раздела 2-3 Закона от 14 июля 2006 года о въезде, пребывании и выезде с территории Республики Польша гражданами стран-членов ЕС и их семьями (Журнал Законы 2014 года, поз. 1525),

  • он или она имеет разрешение на пребывание в стране в течение определенного периода времени, о котором говорится в статье 1, раздел 1 (т.е. единообразное разрешение на пребывание и работу), статья 126 (разрешение на временное пребывание для представителей управленческого персонала юридического лица) , статья 127 (так называемая Голубая карта ЕС) или статья 142 раздела 3 (разрешение на временное пребывание с целью управления предпринимательской деятельностью) Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах - на условиях, указанных в указанном разрешении,

  • он или она имеет разрешение на работу и находится в пределах границ Республики Польша,

  • у него или ее есть виза, за исключением виз, выданных для целей, указанных в статье 60, один из пунктов 1, 22 или 23 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах (туристические визы, гуманитарные поездки, пребывания, связанные с национальными интересами или международными обязательствами). ),

  • он или она получил штамп в проездной документации, подтверждающий выдачу заявления о предоставлении временного, долгосрочного или постоянного проживания,

  • он или она имеет долгосрочный вид на жительство в ЕС, при условии, что такому иностранцу перед подачей заявления разрешено работать на территории Республики Польша, или

  • он или она получил разрешение на временное пребывание, за исключением разрешений, выданных в связи с обстоятельствами, указанными в части 1 статьи 181 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах (т.е. в связи с обстоятельствами, требующими кратковременного пребывания иностранца в пределах границ Республики Польша), или

  • он или она имеет визу, выданную другой страной Шенгенской зоны, или

  • он или она имеет другой документ, связанный с пребыванием, выданный другой страной Шенгенской зоны, или ему разрешено путешествовать на основе принципов безвизового въезда.

A

Разрешение на работу, тип А

Относится к иностранцам, работающим в пределах границ Республики Польша на основании соглашения, заключенного с юридическим лицом или местом проживания, филиалом, компанией или любым другим местом организованной деятельности, которое находится в пределах границ Республики Польша.

B

Разрешение на работу, тип B

Относится к иностранцам, занятым в управлении юридическим лицом, внесенным в реестр предпринимателей, являющимся акционерной компанией в организации, в отношении управления предприятиями коммандатового сообщества или коммандатового акционерного сообщества или в отношении предоставления доверенных лиц на период, превышающий в общей сложности 6 месяцев, в течение следующих 12 месяцев.

C

Разрешение на работу, тип С

Относится к иностранцам, нанятым иностранными работодателями, которые направляются в Республику Польша на период, превышающий 30 дней в течение календарного года, для работы в филиале или на заводе иностранного лица или ассоциированного предприятия, как определено Законом от 26 июля 1991 года по подоходному налогу с физических лиц (Законодательный вестник 2016 года, поз. 2032, с изменениями), при этом работодателем является иностранец.

D

Разрешение на работу, тип D

Относится к иностранцам, нанятым иностранными работодателями, у которых нет филиалов, заводов или какой-либо другой формы организованной деятельности в пределах границ Республики Польша и которые направляются в Польшу для предоставления временных или постоянных услуг (экспортные услуги).

E

Разрешение на работу, тип Е

Относится к иностранцам, нанятым иностранными работодателями и направляемым в Польшу на срок более 30 дней в течение следующих 6 месяцев для целей, отличивших от указанных в разрешениях на работу типов B, C и D.

Мы обладаем большим опытом и знаниями в этой области, поэтому нам будет легко и быстро получить разрешение на работу для вас, независимо от его типа. Первый шаг для работодателя (в этом случае эту роль будет выполнять наше агентство по трудоустройству), чтобы получить разрешение главы уженда – это документация, подтверждающая отсутствие возможности удовлетворения специфических потребностей работодателя в человеческих ресурсах путем выбора для польских граждан. Следующим шагом является предоставление соответствующих документов в провинциальное управление для получения разрешения на работу. Вся процедура занимает около 30 дней.

Стоит помнить, что разрешение на работу не дает иностранцу права на въезд на территорию и пребывание в Польше. Такие права предоставляются визой, выданной польским консульством. Вот почему после получения оригинальной версии разрешения на работу мы представим полный пакет документов указанному органу для получения национальной визы класса D. После получения указанного документа его владелец может оставаться и работать в Польше круглый год. Если вы хотите, чтобы все формальности, связанные с получением разрешения на работу, были выполнены быстро и эффективно – свяжитесь с нами, и мы организуем встречу с вами!

Наш офис

Santina Sp. z o.o.

Улица Роботнича 11/13
Комната 23-26
Варшава 02-261

Вы можете посетить нас

В часах

Понедельник Пятница
10:00 – 18:00

Держите в курсе

Вы заинтересованы? Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали!

Помимо прямой поддержки и принятия ключевых обязанностей, связанных с организацией занятости, мы также предоставляем заинтересованным лицам организационные и консультационные услуги. Юридические, профессиональные и деловые консультации – все это наши сильные стороны. Мы также можем помочь вам с оценкой инвестиционного риска, а также с анализом конкуренции и рынка.

Я согласен на обработку моих персональных данных компанией Santina Sp. Z O.O. Агентство по трудоустройству за ответ на это сообщение.